A pesar de que numerosos reglamentos y organismos han intentado hacer del lugar de trabajo un entorno seguro, los accidentes laborales siguen aumentando. Según datos del Departamento de Servicios Financieros de Florida (FLDFS), sólo en 2019 se pagaron más de 500 millones de dólares en beneficios de compensación a los trabajadores.
En Payer Law, nuestros abogados de compensación laboral de Orlando se comprometen a brindar representación legal confiable y enfocada en los resultados a los trabajadores lesionados y sus familias. Estamos disponibles para luchar por sus derechos. Para establecer una consulta inicial gratuita y sin obligación con un abogado experimentado en compensación laboral en Florida Central, por favor llámenos hoy.
¿Qué Tipos de Trabajos Conllevan el Mayor Riesgo Relacionado con el Lugar de Trabajo?
Desafortunadamente, muchos lugares de trabajo en Florida no son tan seguros como deberían ser. Aunque todo empleado tiene derecho a condiciones seguras y justas en el trabajo, demasiadas empresas y organizaciones no se toman en serio la seguridad en el lugar de trabajo. Si usted se encuentra trabajando en una de estas ocupaciones, por favor tome todas las precauciones posibles para evitar lesiones o muerte:
- Leñadores;
- Pescador comercial;
- Profesionales de los tejados
- Los herreros de hierro y acero;
- Trabajadores de la recogida de basura y reciclaje;
- Instaladores de líneas eléctricas;
- Camioneros;
- Manipuladores de ganado; y
- Trabajadores de la construcción.
Es importante señalar que las lesiones pueden ocurrir y ocurren en cualquier lugar de trabajo. No importa el tipo de trabajo que usted tenga, todavía existe el riesgo de que usted pueda sufrir una lesión. En caso de que ocurra un accidente, necesita beneficios de compensación laboral completos y justos que pague por su atención médica y el apoyo a sus seres queridos. Un abogado de accidentes de trabajo en Orlando es un recurso invaluable y puede aumentar sus posibilidades de obtener un resultado deseable en la corte.
Leyes de Compensación Laboral de Florida: Lo que Necesita Saber
En el estado de Florida, la compensación de los trabajadores se rige por el sistema estatal de no-culpa. Lo que esto significa esencialmente es que los trabajadores no demandan a la empresa en la mayoría de los casos, el asunto se lleva a la agencia de seguros, que hace el pago. El trabajador debe probar más allá de toda duda que la lesión se produjo debido a la realización de tareas relacionadas con el trabajo o a un peligro en el área circundante. Para ser claros, los trabajadores lesionados no necesitan probar que su empleador hizo algo “malo” para causar su accidente. Si se lesionó en el trabajo, deben recibir beneficios.
Cuatro Pasos a Seguir Después de una Lesión en el Trabajo en Florida
Después de un grave accidente de trabajo, es crucial que tome las medidas adecuadas para proteger su salud, bienestar y derechos. Si no lo hace, podría socavar su capacidad de obtener beneficios de compensación laboral completos. Específicamente, los trabajadores lesionados en Florida Central deben asegurarse de hacer las siguientes cuatro cosas:
- Reporte el accidente: Según la ley de Florida, los trabajadores lesionados tienen el deber de notificar a su empleador dentro de 30 días.
- Vea a un doctor: Obtener atención médica es importante para proteger su propia seguridad. Además, el hecho de no ver a un médico y de no asistir a las citas de seguimiento podría limitar su capacidad para recuperar los beneficios de la compensación laboral.
- Presente una reclamación: Notificar a su supervisor de su accidente no es lo mismo que presentar una reclamación. Asegúrese de que se ha presentado el papeleo adecuado.
- Llame a un abogado: Si su reclamo de compensación laboral fue negado o si tiene algún problema en el proceso, contacte a un abogado con experiencia en compensación laboral en Orlando, FL.
¿Qué Tipos de Beneficios de Compensación Laboral Están Disponibles?
En Florida, los beneficios de la indemnización por accidentes de trabajo se dan principalmente en forma de cobertura médica y compensación por pérdida de salario. Para empezar, el seguro de compensación de trabajadores debe pagar todos los servicios de atención médica que sean necesarios y estén razonablemente relacionados con su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Luego, debe recibir beneficios por incapacidad total temporal (TTD) hasta que pueda volver al trabajo. Los beneficios de TTD se pagan a dos tercios de su salario semanal promedio (AWW), sujeto a un límite máximo de beneficios.
Por último, si usted o su ser querido sufrieron una lesión más grave, es decir, una lesión que provoca una discapacidad o impedimento permanente, pueden estar disponibles beneficios adicionales, que pueden incluir beneficios por impedimento permanente, beneficios por discapacidad permanente y beneficios por muerte. Como estos son casos más complicados, se recomienda encarecidamente que consulte con un abogado experto en compensación de trabajadores antes de llegar a un acuerdo.
¿Qué Problemas Surgen de los Casos de Accidentes de Trabajo?
En el estado de Florida, las empresas deben tener un seguro de compensación laboral para los empleados. Cuando se trata del tema de los contratistas independientes (no un empleado), o cuando un trabajador decide causarse daño a sí mismo intencionalmente, las cosas se complican. En estos casos, la compensación al trabajador no cubrirá ningún gasto para la parte lesionada.
¿Por Qué Necesito un Abogado de Compensación Laboral en Orlando?
No es un secreto que las compañías de seguros están constantemente tratando de encontrar maneras de reducir o incluso negar las reclamaciones realizadas. Muchas veces la propia compañía del trabajador participará y argumentará que las lesiones que se produjeron se debieron a lesiones o condiciones preexistentes y no al lugar de trabajo.
¿Qué Pasa si Soy un Trabajador Indocumentado?
En el estado de Florida, la compensación laboral se da a los trabajadores indocumentados. El fallo del tribunal para HDV Construction Systems, Inc. Vs. Luis Aragón lo hizo posible. El tribunal dictaminó que como el empleador sabía, o debería haber sabido que su empleado era indocumentado al ser contratado, que por lo tanto, no se le podía negar el derecho a la compensación de los trabajadores. Si usted o su ser querido es un trabajador indocumentado que se lesionó en el trabajo en la Florida Central, nuestros abogados protegerán sus derechos. Llame a nuestra oficina de abogados de Orlando ahora para una consulta totalmente privada y sin costo alguno.
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